21 - 30 из 77Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2019

  2. From expatriation to global migration: The role of talent management practices in talent migration to Ghana

    Latukha, M., Soyiri, J., Shagalkina, M. & Rysakova, L., 2019, в: Journal of Global Mobility. 7, 4, стр. 325-345

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. Talent management, absorptive capacity, and firm performance: Does it work in China and Russia?

    Latukha, M. & Veselova, A., 2019, в: Human Resource Management. 58, 5, стр. 503-519 17 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  4. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний

    Латуха, М. О., Селивановских, Л. В. & Мицкевич, Е. А., 2019, в: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 1, стр. 5-28

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  5. Факторы миграционных намерений талантливых выпускников ведущих вузов России

    Шагалкина, М. В., Латуха, М. О., Мицкевич, Е. А. & Строгецкая, Е., 2019, в: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 4, стр. 445–466

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  6. 2018

  7. Talent Development and Its Role in Shaping Absorptive Capacity in Emerging Market Firms: The Case of Russia

    Latukha, M. O., 1 ноя 2018, в: Advances in Developing Human Resources. 20, 4, стр. 444-459 16 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  8. The Role of Language in the Communication Process Between Business and Government: Evidence from Russian Firms

    Belov, S., Kropachev, N., Latukha, M., Orlova, E., Baeva, E. & Bondar, V., 29 мая 2018, в: Journal of East-West Business. 24, 4, стр. 245-264 20 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  9. Can talent management practices be considered as a basis for sustainable competitive advantages in emerging market firms? Evidence from Russia

    Latukha, M., 1 янв 2018, в: Thunderbird International Business Review. 60, 1, стр. 69-87 19 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  10. Talent development and a firm's performance: Evidence from Russian companies

    Latukha, M. O., 1 янв 2018, в: Journal of General Management. 43, 2, стр. 51-62 12 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  11. Creating a talent management agenda for a global environment

    Latukha, M., Veselova, A., Veselova, L., Poor, J., Feher, J., Tikhonova, V., Selivanovskikh, L., MacLennan, M. L., Vouga Chueke, G., Marinova, S., Panibratov, A. & Klishevich, D., 2018, Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Latukha, M. (ред.). Cham, CH: Palgrave Macmillan Ltd., стр. 343-349 7 стр.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › научная › Рецензирование

  12. Europe and its diversity: Dealing with Human Resources Management in Russia, Belorussia and Ukraine

    Ltukha, M., 2018, The Routledge Companion to European Business. Suder, G., Lindeque, J. L. & Riviere, M. (ред.). London: Taylor & Francis, стр. 225-236 11 стр.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › научная › Рецензирование

Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 Далее

ID: 216231