11 - 20 из 74Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2020

  2. Knowledge management practices as a source of a firm’s potential and realized absorptive capacity

    Selivanovskikh, L., Latukha, M., Mitskevich, E. & Pitinov, S., 2 июл 2020, в: Journal of East-West Business. 26, 3, стр. 293-325 33 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. Dismantling institutional complexity behind international competitiveness of emerging market firms

    Mihailova, I., Panibratov, A. & Latukha, M., 2020, в: Thunderbird International Business Review. 62, 1, стр. 77-92

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  4. From brain drain to brain gain in emerging markets: Exploring the new agenda for global talent management in talent migration

    Yanbin, M., Latukha, M. & Selivanovskikh, L., 2020, в: European Journal of International Management. 1

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  5. Human resource management practices transferring from foreign firms to Russia: The Case of MNCs subsidiaries

    Latukha, M., Poór, J., Mitskevich, E. & Lingec, D., 2020, в: Journal of Business Research. 108, стр. 476-486 11 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  6. ГЕНДЕРНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТЛИВЫМИ СОТРУДНИКАМИ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ.

    Латуха, М. О., Хасиева, Д. Д., Веселова, А. С. & Селивановских, Л. В., 2020, в: Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 19, 1, стр. 34-66

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья

  7. 2019

  8. Developing sustainable competitive advantage of a firm through human resource management practices: a competence-based approach

    Latukha, M., Lisina, P. & Panibratov, Y., 2019, в: Global Business and Economics Review. 21, 1, стр. 96-119 24 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  9. Exploring the context-specific talent management practices and their link to firm’s absorptive capacity in emerging markets: Brazil vs Russia

    Латуха, М. О., Селивановских, Л. В. & Maclennan, L., 2019, International Business in a VUCA World: The Changing Role of States and Firms (Progress in International Business Research). Tulder, R., Verbeke, A. & Jankowska, B. (ред.). Emerald Group Publishing Ltd., Том 14. стр. 419-433

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › Рецензирование

  10. From expatriation to global migration: The role of talent management practices in talent migration to Ghana

    Latukha, M., Soyiri, J., Shagalkina, M. & Rysakova, L., 2019, в: Journal of Global Mobility. 7, 4, стр. 325-345

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  11. Talent management, absorptive capacity, and firm performance: Does it work in China and Russia?

    Latukha, M. & Veselova, A., 2019, в: Human Resource Management. 58, 5, стр. 503-519 17 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  12. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний

    Латуха, М. О., Селивановских, Л. В. & Мицкевич, Е. А., 2019, в: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 1, стр. 5-28

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 Далее

ID: 216231