Результаты

  1. External mentoring as a talent attraction tool in the talent shortage context

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  2. Why do they come back? Returnees’ presence, talent management and firms’ innovative capabilities

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. Leveraging firms' absorptive capacity by talent development

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › научная › Рецензирование

Просмотреть все (76) »

Проекты

  1. Участие Латуха М.О. в Ежегодной Конференции Академии Менеджмента

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

  2. Antecedents and Outcomes of Stigmatization in Mergers and Acquisitions/Предпосылки и результаты стигматизации при сделках слияний и поглощений

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

  3. The role of digitalization in the strategy change of energy firms in emerging markets

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. Академия международного бизнеса (Внешняя организация)

    Деятельность: Типы членства › Членство в профессиональной или академической ассоциации

  2. Leveraging mechanisms for talent inflow: New research agenda.

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  3. What Generation Z brings to the table in Family Business?

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

Просмотреть все (20) »

ID: 216231