Результаты

  1. Business and Management: Sino-Russian Dialogue

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборники › книга, в т.ч. монография, учебник › научная › Рецензирование

  2. Leading organizational change: building employee resilience through adaptive leadership

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. Multilevel Resilience for Digital Maturity in the Era of the Sustainable Development Goals: Evidence from China

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Просмотреть все (80) »

Проекты

  1. Участие Латуха М.О. в Ежегодной Конференции Академии Менеджмента

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

  2. Antecedents and Outcomes of Stigmatization in Mergers and Acquisitions/Предпосылки и результаты стигматизации при сделках слияний и поглощений

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

  3. The role of digitalization in the strategy change of energy firms in emerging markets

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. Академия международного бизнеса (Внешняя организация)

    Деятельность: Типы членства › Членство в профессиональной или академической ассоциации

  2. Leveraging mechanisms for talent inflow: New research agenda.

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  3. What Generation Z brings to the table in Family Business?

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

Просмотреть все (20) »

ID: 216231