31 - 40 из 56Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2016

  2. Strategic Human Capital Management Fit to Organisational Identity

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  3. 2015

  4. Analysis of effective utilization of human capital (by example of the Russian oil and gas companies)

    Завьялова, Е. К., Кучеров, Д. Г., Кошелева, С. В., Цыбова, В. С. & Алсуфьев, А. И., 2015.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  5. Gender Features of Interaction Within Cross-Functional Managerial Teams in Russian Companies

    Kosheleva, S. & Voronina, O., 2015, Gender Features of Interaction Within Cross-Functional Managerial Teams in Russian Companies.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике › научная

  6. Professional and personal self-identification of Russian managers: search of gender differences in their organizational behavior

    Voronina, O. & Kosheleva, S., 2015, стр. 345, 215-216.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  7. Role of Institutional Voids and Sophistication in Firms’ Preferences of Human Capital Management Strategy in Russia. Opportunities for Increasing Firm’s Performance.

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2015.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  8. «Эффект колеи» в понимании оптимальности стратегии управления человеческим капиталом фирмы

    Бордунос, А. К. & Кошелева, С. В., 2015, Социокультурные среды и коммуникативные стратегии информационного общества. Труды Международной научно-теоретической конференции. Санкт-Петербург, 28-31 октября 2015 г. - Санкт-Петербург; Изд-во Политехн. Ун-та, 2015. - 318 с.. Санкт-Петербург: Издательство Санкт-Петербургского Государственного Политехнического Университета, стр. 181-184

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  9. 2014

  10. Employment Equality and Diversity Management in a Russian Context

    Colgan, F., McKearney, A., Bokovikova, E., Kosheleva, S. & Zavyalova, E., 2014, International Handbook on Diversity Management at Work: Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment, 2nd edition. Edward Elgar Publishing, стр. 217-240

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › научная

  11. Gender aspects of relationships within cross-functional strategic teams in Russian companies

    Voronina, O. & Kosheleva, S., 2014, Proceeding of 4th International Conference on Business Strategy and Organizational Behavior “BizStrategy 2014”. стр. 102-109

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная

  12. Gender Aspects of Relationships Within Cross-Functional Strategic Teams in Russian Companies

    Voronina, О. & Kosheleva, S., 2014, ICAP 2014: 16th International Conference on Applied Psychology. стр. 12-15

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная

  13. 2013

  14. Assesing the Efficiency of HRD practices in Knowledge-intensive Firms

    Zavyalova, E. & Kosheleva, S., 2013, в: Human Resource Development International. 16, 5, стр. 590-598

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Назад 1 2 3 4 5 6 Далее

ID: 165435