21 - 30 из 57Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2018

  2. HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning: Human Resource Planning in 21st Century

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018, HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning : Human Resource Planning in 21st Century . Fahed-Sreih, J. (ред.). London: InTech, стр. 83-102 20 стр.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › научная › Рецензирование

  3. Referent work systems in HRM: disclosure by banks in Russia

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  4. 2017

  5. How to balance employee well-being and organizational performance using HRM Systems

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  6. Opportunities and barriers for employees’ engagement into Innovative Work Behaviour

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  7. 2016

  8. Эволюция стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами с позиций систем организации труда

    Бордунос, А. К. & Кошелева, С. В., янв 2016, в: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 8: МЕНЕДЖМЕНТ. 3, стр. 30-53 24 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  9. Employee engagement into innovative work behaviour as a source of competitive advantage of the firm

    Kosheleva, S., Bordunos, A. & Kucherov, D., 2016. 20 стр.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  10. Gender differences from vieupoint of MOA model

    Кошелева, С. В., 2016, стр. 613.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  11. Gender differences from vieupoint of MOA model

    Kosheleva, S., 2016, в: International Journal of Psychology. 51, S1, стр. 613 1 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › тезисы › Рецензирование

  12. Latent referent standards as a solution to existing inconsistency in a relationship between Human Capital Management and firm Performance Management.

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  13. Organizational Health Perspective through Psychological Aspects of Human Capital

    Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

Назад 1 2 3 4 5 6 Далее

ID: 165435