Результаты

  1. Социально ответственное управление человеческими ресурсами в крупных российских компаниях

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  2. Fostering innovative performance in SMEs: role of HRD practices, teamwork and supervisor support

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. INFLUENCE OF SOCIALLY RESPONSIBLE HRM ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOR

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

Просмотреть все (25) »

Проекты

  1. Участие в международной конференции по устойчивым практикам бизнеса

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

  2. Практики управления брендом работодателя как фактор привлекательности интеллектуальноемких компаний на рынке труда. Employer branding practices as a factor of attractiveness of knowledge-intensive firms on labor market

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. HRM with a human face: How employee-oriented HRM impacts organizational citizenship behaviour?

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  2. Influence of employee-oriented HRM practices on organizational citizenship behavior directed at individuals

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  3. Instructional Skills Workshop

    Деятельность: Другие типы активности › проведение мастер-класса

Просмотреть все (12) »

ID: 211492