1 - 5 out of 5Page size: 10
  1. 2021

  2. From brain drain to brain gain: the agenda for talent management in overcoming talent migration from emerging markets

    Latukha, M., Shagalkina, M., Mitskevich, E. & Strogetskaya, E., 2021, In: International Journal of Human Resource Management. 30 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. 2020

  4. Knowledge management practices as a source of a firm’s potential and realized absorptive capacity

    Selivanovskikh, L., Latukha, M., Mitskevich, E. & Pitinov, S., 2 Jul 2020, In: Journal of East-West Business. 26, 3, p. 293-325 33 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  5. Human resource management practices transferring from foreign firms to Russia: The Case of MNCs subsidiaries

    Latukha, M., Poór, J., Mitskevich, E. & Lingec, D., 2020, In: Journal of Business Research. 108, p. 476-486 11 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  6. 2019

  7. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний

    Латуха, М. О., Селивановских, Л. В. & Мицкевич, Е. А., 2019, In: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 1, p. 5-28

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  8. Факторы миграционных намерений талантливых выпускников ведущих вузов России

    Шагалкина, М. В., Латуха, М. О., Мицкевич, Е. А. & Строгецкая, Е., 2019, In: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 4, p. 445–466

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

ID: 13805844