1 - 5 из 5Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2021

  2. From brain drain to brain gain: the agenda for talent management in overcoming talent migration from emerging markets

    Latukha, M., Shagalkina, M., Mitskevich, E. & Strogetskaya, E., 2021, в: International Journal of Human Resource Management. 30 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. 2020

  4. Knowledge management practices as a source of a firm’s potential and realized absorptive capacity

    Selivanovskikh, L., Latukha, M., Mitskevich, E. & Pitinov, S., 2 июл 2020, в: Journal of East-West Business. 26, 3, стр. 293-325 33 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  5. Human resource management practices transferring from foreign firms to Russia: The Case of MNCs subsidiaries

    Latukha, M., Poór, J., Mitskevich, E. & Lingec, D., 2020, в: Journal of Business Research. 108, стр. 476-486 11 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  6. 2019

  7. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний

    Латуха, М. О., Селивановских, Л. В. & Мицкевич, Е. А., 2019, в: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 1, стр. 5-28

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  8. Факторы миграционных намерений талантливых выпускников ведущих вузов России

    Шагалкина, М. В., Латуха, М. О., Мицкевич, Е. А. & Строгецкая, Е., 2019, в: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 4, стр. 445–466

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

ID: 13805844