1 - 9 из 9Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2024

  2. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 29 мар 2024, в: Эргодизайн. 2024, 1, стр. 61-76 16 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА ШКАЛ НА РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЫБОРКЕ ОПРОСНИКА «HIERARCHICAL TEAM RESILIENCE SCALE (HTRS), 2016»

    Лепехин, Н. Н. & Ильина, О. Н., 2024, Ананьевские чтения - 2024. Материалы международной научной конференции, посвященной 80-летию общей психологии в Санкт-Петербургском государственном университете. . Нижний Новгород: Издательство Санкт-Петербургского университета, стр. 208.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  4. Разделяемое лидерство и совместимость ментальных моделей как предикторы устойчивости рабочих групп

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 2024, в: Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология . 14, 4, стр. 673-692

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  5. 2023

  6. Русскоязычная версия «Шкалы настройки работы» («Job crafting scale»): психометрическая проверка, валидизация и перспективы использования

    Маничев, С. А., Милетич, М. П., Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н. & Погребицкая, В. Е., 30 мар 2023, в: Организационная психология . 13, 1, стр. 92-116 25 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  7. Проактивность в команде как предиктор психологического благополучия

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н. & Стоянович, М., 2023, Актуальные вопросы благополучия личности: психологический, социальный и профессиональный контексты : Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции, Ханты-Мансийск, 17 ноября 2023 года. Ханты-Мансийск: Югорский государственный университет, стр. 120-127

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  8. 2022

  9. Проактивное рабочее поведение: концепции и направления исследований

    Ilyina, O. N., Lepekhin, N. N. & Manichev, S. A., 2022, в: Organizatsionnaya Psikhologiya. 12, 1, стр. 92-127 36 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › Обзорная статья › Рецензирование

  10. Русскоязычная версия Шкалы базового самооценивания (Core Self-Evaluation Scale): психометрическая проверка и перспективы использования

    Маничев, С. А., Лепехин, Н. Н. & Ильина, О. Н., 2022, в: Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология.. 12, 3, стр. 285-308

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  11. Социально-психологические и личностные предикторы проактивного увеличение социальных ресурсов

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2022, Ананьевские чтения - 2022. 60 лет социальной психологии в СПбГУ: от истоков - к новым достижениям и инновациям: материалы международной научной конференции, Санкт-Петербург, 18–21 октября 2022 года.. Санкт-Петербург: Скифия-принт, стр. 231-232

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › тезисы в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  12. 2020

  13. БАЗОВОЕ САМООЦЕНИВАНИЕ И ДИЗАЙН РАБОТЫ КАК ПРЕДИКТОРЫ ВЫБОРА СТРАТЕГИЙ ИЗМЕНЕНИЙ.

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2020, стр. 483-496.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы

ID: 13793480