Области исследований

  • BF Psychology - Resilience of individual, teem, organization

E-mail

Устойчивость организаций, команд, персонала, индивидуальные, командные, управленческие ресурсы устойчивости

 

Результаты

  1. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьяРецензирование

  2. РАБОЧИЕ СОБЫТИЯ КАК ПРЕДИКТОР ПРОАКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьяРецензирование

  3. Русскоязычная версия «Шкалы настройки работы» («Job crafting scale»): психометрическая проверка, валидизация и перспективы использования

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьяРецензирование

Просмотреть все (47) »

Проекты

  1. Концепция устойчивого развития команд в организации: 2023 г. этап 2

    Проект: исполнение гранта/договораисполнение этапа гранта/договора

  2. Концепция устойчивого развития команд в организации: 2022 г. этап 1

    Проект: исполнение гранта/договораисполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. "Антиципация и проактивность персонала как ресурсы устойчивой безопасной деятельности в условиях техногенной турбулентности"

    Деятельность: Выступление на научной конференциивыступление с приглашенным докладом

  2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ (Журнал)

    Деятельность: Типы партнерской рецензии публикации и редакторской работыПартнерская рецензия публикации

  3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ, КОМАНДНЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

    Деятельность: Выступление на научной конференциивыступление с приглашенным докладом

Просмотреть все (17) »

ID: 181436