E-mail

Устойчивость социотехносистем, организаций, команд, персонала

 

Результаты

  1. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  2. Русскоязычная версия «Шкалы настройки работы» («Job crafting scale»): психометрическая проверка, валидизация и перспективы использования

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. Проактивность в команде как предиктор психологического благополучия

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

Просмотреть все (45) »

Проекты

  1. Интегративная устойчивость организационной деятельности на основе взаимодействия персональных, командных и управленческих ресурсов: 2024 г. этап 1

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  2. Концепция устойчивого развития команд в организации: 2023 г. этап 2

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Концепция устойчивого развития команд в организации: 2022 г. этап 1

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. "Антиципация и проактивность персонала как ресурсы устойчивой безопасной деятельности в условиях техногенной турбулентности"

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с приглашенным докладом

  2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ (Журнал)

    Деятельность: Типы партнерской рецензии публикации и редакторской работы › Партнерская рецензия публикации

  3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ, КОМАНДНЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с приглашенным докладом

Просмотреть все (16) »

ID: 181436