Результаты

1. Развитие устойчивости организации на основе взаимодействия индивидуальных, командных и управленческих ресурсов

   Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

2. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

   Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

3. Разделяемое лидерство и совместимость ментальных моделей как предикторы устойчивости рабочих групп

   Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Просмотреть все (19) »