1 - 10 out of 16Page size: 10
  1. 2025

  2. Отношение коллег к проактивному поведению как предиктор устойчивости рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2025, ПСИХОЛОГИЯ XXI ВЕКА - 2025: ЧЕЛОВЕК И МИР: Сборник тезисов участников XXIX Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Санкт-Петербург: Скифия-принт, p. 582-584

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › Research › peer-review

  3. Поддержка коллегами проактивного поведения как модератор влияния проактивного поведения на устойчивость рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2025, Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2025». Москва: МАКС Пресс

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › Research

  4. Развитие устойчивости организации на основе взаимодействия индивидуальных, командных и управленческих ресурсов

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 2025, In: Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 15, 2, p. 283-308

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  5. 2024

  6. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 29 Mar 2024, In: Эргодизайн. 2024, 1, p. 61-76 16 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  7. Взаимосвязь проактивных настроек работы и устойчивости рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2024, Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Материалы IV Международной научно-практической конференции. Москва, 2024. Москва: Институт психологии РАН, p. 573-586 14 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  8. ИНТЕГРАТИВНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ, КОМАНДНЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

    Лепехин, Н. Н. & Ильина, О. Н., 2024

    Research output: Book/Report/Anthology › Book › Research › peer-review

  9. Настройки работы и ее предикторы: дифференциация выраженности по профессиональным группам

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2024, ЛОМОНОСОВ-2024: Материалы Международного молодежного научного форума . МАКС Пресс, 3 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › Research

  10. НАСТРОЙКИ РАБОТЫ И ЕЕ ПРЕДИКТОРЫ: ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПО СТАЖУ И ДОЛЖНОСТИ

    Лепехин, Н. Н. & Ильина, О. Н., 2024, Психология XXI века - 2024: калейдоскоп открытий. Сборник тезисов участников XXVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. . Санкт-Петербург, 2024. : Издательство Санкт-Петербургского университета, p. 511-513

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  11. ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА ШКАЛ НА РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЫБОРКЕ ОПРОСНИКА «HIERARCHICAL TEAM RESILIENCE SCALE (HTRS), 2016»

    Лепехин, Н. Н. & Ильина, О. Н., 2024, Ананьевские чтения - 2024. Материалы международной научной конференции, посвященной 80-летию общей психологии в Санкт-Петербургском государственном университете. . Нижний Новгород: Издательство Санкт-Петербургского университета, p. 208.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  12. Разделяемое лидерство и совместимость ментальных моделей как предикторы устойчивости рабочих групп

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 2024, In: Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология . 14, 4, p. 673-692

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Previous 1 2 Next

ID: 13793480