1 - 10 out of 69Page size: 10
  1. 2025

  2. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ САМОЗАНЯТЫХ РАБОТНИКОВ: ОСОБЕННОСТИ ПРОЯВЛЕНИЯ

    Круглова, М. А., Лепехин, Н. Н. & Аксенова, К., 18 Sep 2025, Психология стресса и совладающего поведения: ресурсы и устойчивость в мире неопределенности. : Материалы VII Международной научно-практической конференции. Кострома: Издательство Костромского государственного университета, p. 407-410 4 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

  3. МЕТАКОГНИТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С МОБИЛЬНЫМИ УСТРОЙСТВАМИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    Яковлев, И. А. & Лепехин, Н. Н., 22 Jun 2025, In: Человеческий капитал. 6(198), p. 116-130 15 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  4. АНТИЦИПАЦИОННАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАК ПРЕДИКТОР ПРОАКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

    Лепехин, Н. Н., Колесникова, В. Ю. & Драгула, Д. О., 2025, In: Эргодизайн. 4 (30), p. 433-442 10 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  5. Отношение коллег к проактивному поведению как предиктор устойчивости рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2025, ПСИХОЛОГИЯ XXI ВЕКА - 2025: ЧЕЛОВЕК И МИР: Сборник тезисов участников XXIX Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Санкт-Петербург: Скифия-принт, p. 582-584

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › peer-review

  6. Поддержка коллегами проактивного поведения как модератор влияния проактивного поведения на устойчивость рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2025, Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2025». Москва: МАКС Пресс

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts

  7. Развитие устойчивости организации на основе взаимодействия индивидуальных, командных и управленческих ресурсов

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 2025, In: Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 15, 2, p. 283-308

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  8. 2024

  9. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 29 Mar 2024, In: Эргодизайн. 2024, 1, p. 61-76 16 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  10. АНТИЦИПАЦИЯ КАК ПРЕДИКТОР ПРОАКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

    Лепехин, Н. Н., 2024, Психология XXI века - 2024: калейдоскоп открытий. Сборник тезисов участников XXVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. . Санкт-Петербург, 2024. : Издательство Санкт-Петербургского университета, p. 505-507

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

  11. Взаимосвязь проактивных настроек работы и устойчивости рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2024, Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Материалы IV Международной научно-практической конференции. Москва, 2024. Москва: Институт психологии РАН, p. 573-586 14 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

  12. ВЗАИМОСВЯЗЬ ФАКТОРОВ КРОССКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ У ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КИТАЯ И РОССИИ

    Лепехин, Н. Н., 2024, Психология XXI века - 2024: калейдоскоп открытий. Сборник тезисов участников XXVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. . Санкт-Петербург,: Издательство Санкт-Петербургского университета, p. 530-532.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

Previous 1 2 3 4 5 6 7 Next

ID: 181436