Research output

  1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ, КОМАНДНЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ, ГРУППОВЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  3. Отношение коллег к проактивному поведению как предиктор устойчивости рабочих групп

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › Research › peer-review

View all (17) »

Projects

  1. Личностные и рабочие ресурсы как предикторы проактивного рабочего поведения

    Project: Grant fulfilment › Total grant fulfilment

  2. Интегративная устойчивость организационной деятельности на основе взаимодействия персональных, командных и управленческих ресурсов: 2025 г. этап 2

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

  3. Интегративная устойчивость организационной деятельности на основе взаимодействия персональных, командных и управленческих ресурсов: 2024 г. этап 1

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

View all () »

Activities

  1. Организационная устойчивость: взаимодействие индивидуальных, групповых и управленческих ресурсов

    Activity: Conference talk types › Oral presentation

  2. Организационная устойчивость: взаимодействие индивидуальных, групповых и управленческих ресурсов

    Activity: Conference talk types › Oral presentation

  3. Проактивное поведение как предиктор групповой устойчивости

    Activity: Conference talk types › Oral presentation

View all (6) »

ID: 13793480