Research areas

  • BF Psychology

Research output

  1. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  2. РАБОЧИЕ СОБЫТИЯ КАК ПРЕДИКТОР ПРОАКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. Русскоязычная версия «Шкалы настройки работы» («Job crafting scale»): психометрическая проверка, валидизация и перспективы использования

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

View all (47) »

Projects

  1. Интегративная устойчивость организационной деятельности на основе взаимодействия персональных, командных и управленческих ресурсов: 2025 г. этап 2

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

  2. Интегративная устойчивость организационной деятельности на основе взаимодействия персональных, командных и управленческих ресурсов: 2024 г. этап 1

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

  3. Концепция устойчивого развития команд в организации: 2023 г. этап 2

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

View all () »

Activities

  1. "Антиципация и проактивность персонала как ресурсы устойчивой безопасной деятельности в условиях техногенной турбулентности"

    Activity: Conference talk types › Invited talk

  2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ (Journal)

    Activity: Editorial work types › Publication Peer-review

  3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ, КОМАНДНЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

    Activity: Conference talk types › Invited talk

View all (17) »

ID: 181436