11 - 20 out of 75Page size: 10
  1. 2025

  2. Поддержка коллегами проактивного поведения как модератор влияния проактивного поведения на устойчивость рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2025, Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2025». Москва: МАКС Пресс

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › Research

  3. Развитие устойчивости организации на основе взаимодействия индивидуальных, командных и управленческих ресурсов

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 2025, In: Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 15, 2, p. 283-308

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  4. 2024

  5. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов

    Лепехин, Н. Н., Ильина, О. Н., Круглов, В. Г. & Круглова, М. А., 29 Mar 2024, In: Эргодизайн. 2024, 1, p. 61-76 16 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  6. АНТИЦИПАЦИЯ КАК ПРЕДИКТОР ПРОАКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

    Лепехин, Н. Н., 2024, Психология XXI века - 2024: калейдоскоп открытий. Сборник тезисов участников XXVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. . Санкт-Петербург, 2024. : Издательство Санкт-Петербургского университета, p. 505-507

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  7. Взаимосвязь проактивных настроек работы и устойчивости рабочих групп

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2024, Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Материалы IV Международной научно-практической конференции. Москва, 2024. Москва: Институт психологии РАН, p. 573-586 14 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  8. ВЗАИМОСВЯЗЬ ФАКТОРОВ КРОССКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ У ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КИТАЯ И РОССИИ

    Лепехин, Н. Н., 2024, Психология XXI века - 2024: калейдоскоп открытий. Сборник тезисов участников XXVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. . Санкт-Петербург,: Издательство Санкт-Петербургского университета, p. 530-532.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  9. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ, КОМАНДНЫЕ И ЛИДЕРСКИЕ РЕСУРСЫ РАЗВИТИЯ УСТОЙЧИВОСТИ КОМАНД В ОРГАНИЗАЦИИ

    Лепехин, Н. Н., 2024, In: Петербургский психологический журнал. 46, p. 44-78

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  10. ИНТЕГРАТИВНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ТУРБУЛЕНТНОЙ БИЗНЕС-СРЕДЕ

    Лепехин, Н. Н. & Лисовская, А. Ю., 2024, In: МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 2, p. 83-89

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  11. КОГНИТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ РАБОТНИКОВ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ МОБИЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА

    Лепехин, Н. Н. & Яковлев, И. А., 2024, Психология XXI века - 2024: калейдоскоп открытий. Сборник тезисов участников XXVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. . Санкт-Петербург, 2024. : Скифия-принт, p. 279-281.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  12. Настройки работы и ее предикторы: дифференциация выраженности по профессиональным группам

    Ильина, О. Н. & Лепехин, Н. Н., 2024, ЛОМОНОСОВ-2024: Материалы Международного молодежного научного форума . МАКС Пресс, 3 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › Research

Previous 1 2 3 4 5 6 7 8 Next

ID: 181436