Standard

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. / Круглова, Марина Анатольевна; Верещагина, Лада Александровна; Круглов, Владимир Георгиевич; Лепехин, Николай Николаевич; Круглов, Владимир Анатольевич; Шкурова, Анастасия Игоревна.

в: Петербургский психологический журнал, № 33, 2020, стр. 112-133.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Harvard

Круглова, МА, Верещагина, ЛА, Круглов, ВГ, Лепехин, НН, Круглов, ВА & Шкурова, АИ 2020, 'ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ', Петербургский психологический журнал, № 33, стр. 112-133.

APA

Круглова, М. А., Верещагина, Л. А., Круглов, В. Г., Лепехин, Н. Н., Круглов, В. А., & Шкурова, А. И. (2020). ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. Петербургский психологический журнал, (33), 112-133.

Vancouver

Круглова МА, Верещагина ЛА, Круглов ВГ, Лепехин НН, Круглов ВА, Шкурова АИ. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. Петербургский психологический журнал. 2020;(33):112-133.

Author

Круглова, Марина Анатольевна ; Верещагина, Лада Александровна ; Круглов, Владимир Георгиевич ; Лепехин, Николай Николаевич ; Круглов, Владимир Анатольевич ; Шкурова, Анастасия Игоревна. / ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. в: Петербургский психологический журнал. 2020 ; № 33. стр. 112-133.

BibTeX

@article{b447f56b326d46cd98d5cf501573d649,
title = "ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ",
abstract = "В статье рассматриваются наиболее известные модели профессионального благополучия в контексте проактивного совладающего поведения. Приводятся результаты изучения особенностей психологического благополучия и проактивного совладающего поведения сотрудников организаций разного профиля. Показано, что сотрудники производства и IT-специалисты находятся в гармоничном взаимодействии с окружающей профессиональной средой, и их психическое состояние не имеет какого-либо тяготения к крайним полюсам. Приведены результаты оценки психологического благополучия сотрудников разных профессиональных направленностей в контексте проактивного совладающего поведения, а также анализ взаимосвязи между составляющими психологического благополучия сотрудников и их проактивности.",
keywords = "ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИИ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС, ПЕРСОНАЛ",
author = "Круглова, {Марина Анатольевна} and Верещагина, {Лада Александровна} and Круглов, {Владимир Георгиевич} and Лепехин, {Николай Николаевич} and Круглов, {Владимир Анатольевич} and Шкурова, {Анастасия Игоревна}",
year = "2020",
language = "русский",
pages = "112--133",
journal = "Петербургский психологический журнал",
issn = "2225-7527",
publisher = "Издательство Санкт-Петербургского университета",
number = "33",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

AU - Круглова, Марина Анатольевна

AU - Верещагина, Лада Александровна

AU - Круглов, Владимир Георгиевич

AU - Лепехин, Николай Николаевич

AU - Круглов, Владимир Анатольевич

AU - Шкурова, Анастасия Игоревна

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - В статье рассматриваются наиболее известные модели профессионального благополучия в контексте проактивного совладающего поведения. Приводятся результаты изучения особенностей психологического благополучия и проактивного совладающего поведения сотрудников организаций разного профиля. Показано, что сотрудники производства и IT-специалисты находятся в гармоничном взаимодействии с окружающей профессиональной средой, и их психическое состояние не имеет какого-либо тяготения к крайним полюсам. Приведены результаты оценки психологического благополучия сотрудников разных профессиональных направленностей в контексте проактивного совладающего поведения, а также анализ взаимосвязи между составляющими психологического благополучия сотрудников и их проактивности.

AB - В статье рассматриваются наиболее известные модели профессионального благополучия в контексте проактивного совладающего поведения. Приводятся результаты изучения особенностей психологического благополучия и проактивного совладающего поведения сотрудников организаций разного профиля. Показано, что сотрудники производства и IT-специалисты находятся в гармоничном взаимодействии с окружающей профессиональной средой, и их психическое состояние не имеет какого-либо тяготения к крайним полюсам. Приведены результаты оценки психологического благополучия сотрудников разных профессиональных направленностей в контексте проактивного совладающего поведения, а также анализ взаимосвязи между составляющими психологического благополучия сотрудников и их проактивности.

KW - ПРОАКТИВНОЕ СОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИИ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС, ПЕРСОНАЛ

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=45653634

M3 - статья

SP - 112

EP - 133

JO - Петербургский психологический журнал

JF - Петербургский психологический журнал

SN - 2225-7527

IS - 33

ER -

ID: 88560767