Ссылки

The study investigates talent management practices in Russian and foreign companies. The inquiry of Russian and foreign companies (working in Russia) showed that perceived and dedicated talent management practices contribute to better companies performance. The study results can be used in talent management practice development.

Переведенное названиеTalented employees in russian and foreign companies
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)147-156
Число страниц10
ЖурналВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ
Том2013
Номер выпуска1
СостояниеОпубликовано - 2013

    Предметные области Scopus

  • Бизнес и международное управление
  • Финансы
  • Социология и политические науки
  • Экономика и эконометрия

    Области исследований

  • РИНЦ, качество рабочей силы, талант, практики управления персоналом, управление компанией, SCOPUS

ID: 5627286