Standard

ТАЛАНТЛИВЫЕ СОТРУДНИКИ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ. / Латуха, М.О.; Цуканова, Т.В.

в: ВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ, Том 2013, № 1, 2013, стр. 147-156.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьяРецензирование

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@article{abd68b7a1262479f999e7307b59bc201,
title = "ТАЛАНТЛИВЫЕ СОТРУДНИКИ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ",
abstract = "The study investigates talent management practices in Russian and foreign companies. The inquiry of Russian and foreign companies (working in Russia) showed that perceived and dedicated talent management practices contribute to better companies performance. The study results can be used in talent management practice development.",
keywords = "Company{\textquoteright}s management, Labor quality, Russia, Talent management practices, Talents, РИНЦ, качество рабочей силы, талант, практики управления персоналом, управление компанией, SCOPUS",
author = "М.О. Латуха and Т.В. Цуканова",
note = "Латуха, М. О. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях / М. О. Латуха, Т. В. Цуканова // Вопросы экономики. - 2013. - № 1. - С. 147-156. ",
year = "2013",
language = "русский",
volume = "2013",
pages = "147--156",
journal = "ВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ",
issn = "0042-8736",
publisher = "Институт экономики РАН",
number = "1",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ТАЛАНТЛИВЫЕ СОТРУДНИКИ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ

AU - Латуха, М.О.

AU - Цуканова, Т.В.

N1 - Латуха, М. О. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях / М. О. Латуха, Т. В. Цуканова // Вопросы экономики. - 2013. - № 1. - С. 147-156.

PY - 2013

Y1 - 2013

N2 - The study investigates talent management practices in Russian and foreign companies. The inquiry of Russian and foreign companies (working in Russia) showed that perceived and dedicated talent management practices contribute to better companies performance. The study results can be used in talent management practice development.

AB - The study investigates talent management practices in Russian and foreign companies. The inquiry of Russian and foreign companies (working in Russia) showed that perceived and dedicated talent management practices contribute to better companies performance. The study results can be used in talent management practice development.

KW - Company’s management

KW - Labor quality

KW - Russia

KW - Talent management practices

KW - Talents

KW - РИНЦ

KW - качество рабочей силы

KW - талант

KW - практики управления персоналом

KW - управление компанией

KW - SCOPUS

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85054190326&partnerID=8YFLogxK

M3 - статья

VL - 2013

SP - 147

EP - 156

JO - ВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ

JF - ВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ

SN - 0042-8736

IS - 1

ER -

ID: 5627286