Research output

  1. Социально ответственное управление человеческими ресурсами, благополучие сотрудников и инновационное рабочее поведение: концептуальная модель

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  2. Brand orientation, employer branding and internal branding: Do they effect on recruitment during the COVID-19 pandemic?

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. Employer branding orientation: effects on recruitment performance under COVID-19

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

View all (19) »

Projects

  1. Интегративная устойчивость организационной деятельности на основе взаимодействия персональных, командных и управленческих ресурсов: 2024 г. этап 1

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

  2. Психологические ресурсы профессиональной самореализации и социальной успешности взрослых в контексте концепции пожизненного образования: 2022 г., этап 3

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

  3. Практики УЧР как основа устойчивого развития компании после пандемии COVID-2019

    Project: Grant fulfilment › Total grant fulfilment

View all () »

ID: 201736