Результаты

  1. Дополнительное профессиональное образование (MBA) как фактор развития карьеры женщин-менеджеров

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  2. Социально ответственное управление человеческими ресурсами, благополучие сотрудников и инновационное рабочее поведение: концептуальная модель

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. Brand orientation, employer branding and internal branding: Do they effect on recruitment during the COVID-19 pandemic?

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Просмотреть все (21) »

Проекты

  1. Интегративная устойчивость организационной деятельности на основе взаимодействия персональных, командных и управленческих ресурсов: 2024 г. этап 1

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  2. Психологические ресурсы профессиональной самореализации и социальной успешности взрослых в контексте концепции пожизненного образования: 2022 г., этап 3

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Практики УЧР как основа устойчивого развития компании после пандемии COVID-2019

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

Просмотреть все () »

ID: 201736