Работа посвящена изучению проблемы развития кадрового потенциала инновационного предпринимательства на примере Краснодарского края. В статье рассмотрена роль кадрового обеспечения инновационной деятельности предпринимателей как основной движущей силы экономических процессов. Анализируется инновационная деятельность, как ведущий механизм, непосредственно воздействующий на развитие экономики в Краснодарском крае. Успешное использование новых идей имеет решающее значение для бизнеса, способного улучшить свои процессы, вывести на рынок новые и улучшенные продукты и услуги, повысить его эффективность и, что самое важное, повысить его прибыльность. Развитие инновационного предпринимательства - это совместная задача для власти, общества и бизнеса, только совместные усилия могут привести к качественному результату. Авторами исследования предложена разработка дистанционной школы развития кадрового потенциала инновационного предпринимательства Краснодарского края - это online-платформа, на которой зарегистрировавшийся предприниматель получает теоретический курс знаний и поэтапное включение в инновационную сферу, а также наставника - опытного инновационного предпринимателя, который будет консультировать во время обучения и давать рекомендации. Цель данной школы - дать возможность всем предпринимателям Краснодарского края получать комплексные знания как стать опытным специалистам в сфере инноваций и эффективно применять эти знания на практике без необходимости ехать в краевой центр - город Краснодар.