Standard

ЭТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ. / Печерица, Елена Васильевна.

ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ: сборник научных трудов VII Национальной (российской) научно-практической конференции. Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2025. стр. 83-87.

Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

Harvard

Печерица, ЕВ 2025, ЭТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ. в ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ: сборник научных трудов VII Национальной (российской) научно-практической конференции. Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, стр. 83-87, ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ, Санкт-Петербург, Российская Федерация, 17/04/25.

APA

Печерица, Е. В. (2025). ЭТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ. в ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ: сборник научных трудов VII Национальной (российской) научно-практической конференции (стр. 83-87). Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики.

Vancouver

Печерица ЕВ. ЭТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ. в ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ: сборник научных трудов VII Национальной (российской) научно-практической конференции. Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики. 2025. стр. 83-87

Author

Печерица, Елена Васильевна. / ЭТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ. ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ: сборник научных трудов VII Национальной (российской) научно-практической конференции. Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2025. стр. 83-87

BibTeX

@inproceedings{e4efb3b181f54023b58923d27616e521,
title = "ЭТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ",
abstract = "За последние годы искусственный интеллект (ИИ) активно внедряется в процессы управления персоналом: оценка производительности, обучение, развитие, - повышая тем самым эффективность и производительность. Использование данной технологии поднимает вопросы дискриминации, предвзятости, прозрачности и безопасности. В статье рассматриваются основные этические проблемы и предлагаются возможности для минимизации рисков.",
keywords = "ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЭТИКА, ОБЪЯСНИМЫЙ ИИ, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ETHICS, EXPLAINABLE AI",
author = "Печерица, {Елена Васильевна}",
note = "научная статья; ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ ; Conference date: 17-04-2025 Through 18-04-2025",
year = "2025",
month = jun,
day = "12",
language = "русский",
pages = "83--87",
booktitle = "ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ",
publisher = "Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики",
address = "Российская Федерация",
url = "https://elibrary.ru/item.asp?id=82842305&selid=82842408",

}

RIS

TY - GEN

T1 - ЭТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ

AU - Печерица, Елена Васильевна

N1 - научная статья

PY - 2025/6/12

Y1 - 2025/6/12

N2 - За последние годы искусственный интеллект (ИИ) активно внедряется в процессы управления персоналом: оценка производительности, обучение, развитие, - повышая тем самым эффективность и производительность. Использование данной технологии поднимает вопросы дискриминации, предвзятости, прозрачности и безопасности. В статье рассматриваются основные этические проблемы и предлагаются возможности для минимизации рисков.

AB - За последние годы искусственный интеллект (ИИ) активно внедряется в процессы управления персоналом: оценка производительности, обучение, развитие, - повышая тем самым эффективность и производительность. Использование данной технологии поднимает вопросы дискриминации, предвзятости, прозрачности и безопасности. В статье рассматриваются основные этические проблемы и предлагаются возможности для минимизации рисков.

KW - ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЭТИКА, ОБЪЯСНИМЫЙ ИИ, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ETHICS, EXPLAINABLE AI

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=82842408

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SP - 83

EP - 87

BT - ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

PB - Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

T2 - ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

Y2 - 17 April 2025 through 18 April 2025

ER -

ID: 142865315