За последние годы искусственный интеллект (ИИ) активно внедряется в процессы управления персоналом: оценка производительности, обучение, развитие, - повышая тем самым эффективность и производительность. Использование данной технологии поднимает вопросы дискриминации, предвзятости, прозрачности и безопасности. В статье рассматриваются основные этические проблемы и предлагаются возможности для минимизации рисков.
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Подзаголовок основной публикациисборник научных трудов VII Национальной (российской) научно-практической конференции
ИздательСанкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
Страницы83-87
Число страниц6
СостояниеОпубликовано - 12 июн 2025
СобытиеТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ - Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, Санкт-Петербург, Российская Федерация
Продолжительность: 17 апр 2025 → 18 апр 2025
https://elibrary.ru/item.asp?id=82842305&selid=82842408

конференция

конференцияТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Страна/TерриторияРоссийская Федерация
ГородСанкт-Петербург
Период17/04/25 → 18/04/25
Сайт в сети Internet

    Области исследований

  • ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЭТИКА, ОБЪЯСНИМЫЙ ИИ, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ETHICS, EXPLAINABLE AI

    Предметные области Scopus

  • Социальные науки (все)

ID: 142865315