В данном исследовании мы проверили роль общей проактивности в формировании удовлетворенности жизнью у сотрудников психологических центров. Эта категория сотрудников является одной из преобладающих форм труда специалистов психологического профиля. Проактивность является комплексным показателем, который включает в себя принятие ответственности, планирование, моделирование будущего и инициацию изменений при участии активной личности. Она используется в широком круге отечественных и зарубежных исследований в контексте изучения благополучия, здоровья, эффективности труда и многих других показателей. В результате нами было выявлено, что проактивность действительно выступает предиктором удовлетворенности жизнью на выборке из сотрудников психологических центров, поскольку успешность труда в данном виде деятельности взаимосвязана с личной ролью каждого сотрудника, инициативностью и ответственностью, то есть совокупностью характеристик, объединенных понятием «проактивность».