В статье приводится обзор теоретических подходов к определению понятия «устойчивое управление человеческими ресурсами», обсуждается проблема отсутствия единого понимания в литературе концепции устойчивого управления человеческими ресурсами (управления человеческими ресурсами), ориентированного на устойчивость организации и дальнейшие направления исследований этой темы.
Переведенное названиеSUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: A NEW LOOK AT EMPLOYEE MANAGEMENT
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)97-103
ЖурналМЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
Номер выпуска3
СостояниеОпубликовано - 2022

    Области исследований

  • устойчивость, управление человеческими ресурсами, «зелёное» управление человеческими ресурсами

ID: 96964791