Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование
Особенности Я-концепции слушателей программ дополнительного обучения в сфере менеджмента. / Посохова, Светлана Тимофеевна; Завьялова, Елена Кирилловна; Соколов, Дмитрий Николаевич; Лисовская, Антонина Юрьевна.
в: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ, Том 21, № 2, 2022, стр. 167-186.Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование
}
TY - JOUR
T1 - Особенности Я-концепции слушателей программ дополнительного обучения в сфере менеджмента
AU - Посохова, Светлана Тимофеевна
AU - Завьялова, Елена Кирилловна
AU - Соколов, Дмитрий Николаевич
AU - Лисовская, Антонина Юрьевна
PY - 2022
Y1 - 2022
N2 - В статье рассмотрены ключевые психологические факторы профессиональной реализации и социальной успешности людей, получающих дополнительное образование в сфере менеджмента в зрелом возрасте. Современная концепция непрерывного образования нуждается в раскрытии психологических и экономических проблем обучения взрослых. Настоящая работа посвящена изучению Я-концепции как важного и недостаточно изученного механизма регуляции поведения человека. выбор обучения на программах МВА рассматривается как проявление активной стратегии адаптации человека в динамичных социальных и экономических условиях. настоящее исследование базируется на личностно-деятельностном и компетентностном подходах. Его цель - анализ особенностей самооценки и ее роли в профессиональной адаптации взрослых слушателей дополнительных образовательных программ (Master of Business Administration). В качестве эмпирических методов использованы известные психологические опросники, обработка эмпирического материала осуществлялась методами дескриптивного и многомерного анализа. Установлено, что Я-концепция слушателей программ Master of Business Administration играет существенную роль в выборе обучения как способа профессионального развития менеджеров. Статистически подтверждено включение эмоционально- оценочной компоненты Я-концепции в личностный потенциал обучающихся. Результаты свидетельствуют о возможных внутриличностных конфликтах обучающихся при освоении такой значимой сферы деятельности, как менеджмент. определены факторы «проблемная интроверсия», «проблемная креативность», «проблемная адаптивность» и «самокритичное лидерство», которые указывают на значимость точности самооценки для выбора содержания обучения и направления развития. результаты исследования важны для понимания личностных механизмов профессиональной и карьерной самореализации взрослых людей в условиях непрерывного образования, а также для оценки эффективности получения дополнительного образования.
AB - В статье рассмотрены ключевые психологические факторы профессиональной реализации и социальной успешности людей, получающих дополнительное образование в сфере менеджмента в зрелом возрасте. Современная концепция непрерывного образования нуждается в раскрытии психологических и экономических проблем обучения взрослых. Настоящая работа посвящена изучению Я-концепции как важного и недостаточно изученного механизма регуляции поведения человека. выбор обучения на программах МВА рассматривается как проявление активной стратегии адаптации человека в динамичных социальных и экономических условиях. настоящее исследование базируется на личностно-деятельностном и компетентностном подходах. Его цель - анализ особенностей самооценки и ее роли в профессиональной адаптации взрослых слушателей дополнительных образовательных программ (Master of Business Administration). В качестве эмпирических методов использованы известные психологические опросники, обработка эмпирического материала осуществлялась методами дескриптивного и многомерного анализа. Установлено, что Я-концепция слушателей программ Master of Business Administration играет существенную роль в выборе обучения как способа профессионального развития менеджеров. Статистически подтверждено включение эмоционально- оценочной компоненты Я-концепции в личностный потенциал обучающихся. Результаты свидетельствуют о возможных внутриличностных конфликтах обучающихся при освоении такой значимой сферы деятельности, как менеджмент. определены факторы «проблемная интроверсия», «проблемная креативность», «проблемная адаптивность» и «самокритичное лидерство», которые указывают на значимость точности самооценки для выбора содержания обучения и направления развития. результаты исследования важны для понимания личностных механизмов профессиональной и карьерной самореализации взрослых людей в условиях непрерывного образования, а также для оценки эффективности получения дополнительного образования.
UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49332091
U2 - 10.21638/11701/spbu08.2022.201
DO - 10.21638/11701/spbu08.2022.201
M3 - статья
VL - 21
SP - 167
EP - 186
JO - ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ
JF - ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ
SN - 1605-7953
IS - 2
ER -
ID: 98467941