Проактивная организационная устойчивость направлена на преодоление повседневной нестабильности, предвосхищение необходимых проактивных изменений и будущих кризисов, развитие ресурсов и компетенций, способствующих успеху в новых условиях, антиципации непредвиденных опасностей до того, как они стали очевидными. Для интеграции индивидуальных, командных и управленческих ресурсов устойчивости необходимо их комплементарное взаимодействие. Проактивная устойчивость обеспечивает достижение организационных результатов, которые в свою очередь укрепляют ресурсные индивидуальные и командные состояния, создавая условия для развития организации в турбулентной бизнес-среде.
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииАктуальные проблемы инфотелекоммуникаций в науке и образовании (АПИНО 2024). Сборник научных статей XIII Международной научно-технической и научно-методической конференции.
Место публикацииСанкт-Петербург
ИздательСанкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций
Страницы346-350
Число страниц5
СостояниеОпубликовано - 2024
СобытиеАКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИНФОТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ В НАУКЕ И ОБРАЗОВАНИИ - Санкт-Петербург
Продолжительность: 27 фев 202428 фев 2024
Номер конференции: XIII

конференция

конференцияАКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИНФОТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ В НАУКЕ И ОБРАЗОВАНИИ
ГородСанкт-Петербург
Период27/02/2428/02/24

    Области исследований

  • ПРОАКТИВНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ, КОМАНДНЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ УСТОЙЧИВОСТИ, PROACTIVE ORGANIZATIONAL RESILIENCE, INTERACTION OF INDIVIDUAL, TEAM AND ORGANIZATIONAL RESILIENCE RESOURCES, TURBULENT BUSINESS ENVIRONMENT

ID: 131122076