В статье проанализированы пять навыков, которыми должна овладеть компания, чтобы выстроить модель самообучающейся организации. На основе опыта исследователей и бизнес-лидеров авторы показывают, как самообучающаяся организация превращается из лозунга в продуктивную модель современной фирмы, имеющей особую сетевую структуру.