В статье формулируются теоретические подходы к практическому исследованию инновационного рабочего поведения как результата управленческой деятельности и фактора, способствующего совершенствованию инновационной активности компаний.
Язык оригинала
русский
Страницы (с-по)
79-86
Журнал
КАДРОВИК.
Номер выпуска
11
Состояние
Опубликовано - 2013
Области исследований
инновации, инновационно активные компании, управление человеческими ресурсами, инновационное рабочее поведение
