Данная работа посвящена изучению компетентностного подхода в системе развития персонала. Актуальность темы обусловлена повышением уровня интеграции моделей компетенций в развитие сотрудников различных компаний, что объясняется зависимостью результативности труда работника от наличия необходимых компетенций. Внедрение модели компетенций позволяет достигать цели организации и выводит деятельность компании на более высокий уровень.
Язык оригиналарусский
Страницы41-43
СостояниеОпубликовано - 2020

    Области исследований

  • competence, competent approach, management, personnel development, personnel management, компетентностный подход, компетенция, менеджмент, развитие персонала, управление персоналом

ID: 78496071