Standard

КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА. / Манукова, Елена Александровна.

2020. 41-43.

Результаты исследований: Материалы конференцийтезисы

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@conference{8b9f4d4fb31347e2bdef7b81a10a6efc,
title = "КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА.",
abstract = "Данная работа посвящена изучению компетентностного подхода в системе развития персонала. Актуальность темы обусловлена повышением уровня интеграции моделей компетенций в развитие сотрудников различных компаний, что объясняется зависимостью результативности труда работника от наличия необходимых компетенций. Внедрение модели компетенций позволяет достигать цели организации и выводит деятельность компании на более высокий уровень.",
keywords = "competence, competent approach, management, personnel development, personnel management, компетентностный подход, компетенция, менеджмент, развитие персонала, управление персоналом, competence, competent approach, management, personnel development, personnel management, компетентностный подход, компетенция, менеджмент, развитие персонала, управление персоналом",
author = "Манукова, {Елена Александровна}",
year = "2020",
language = "русский",
pages = "41--43",

}

RIS

TY - CONF

T1 - КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА.

AU - Манукова, Елена Александровна

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - Данная работа посвящена изучению компетентностного подхода в системе развития персонала. Актуальность темы обусловлена повышением уровня интеграции моделей компетенций в развитие сотрудников различных компаний, что объясняется зависимостью результативности труда работника от наличия необходимых компетенций. Внедрение модели компетенций позволяет достигать цели организации и выводит деятельность компании на более высокий уровень.

AB - Данная работа посвящена изучению компетентностного подхода в системе развития персонала. Актуальность темы обусловлена повышением уровня интеграции моделей компетенций в развитие сотрудников различных компаний, что объясняется зависимостью результативности труда работника от наличия необходимых компетенций. Внедрение модели компетенций позволяет достигать цели организации и выводит деятельность компании на более высокий уровень.

KW - competence

KW - competent approach

KW - management

KW - personnel development

KW - personnel management

KW - компетентностный подход

KW - компетенция

KW - менеджмент

KW - развитие персонала

KW - управление персоналом

KW - competence

KW - competent approach

KW - management

KW - personnel development

KW - personnel management

KW - компетентностный подход

KW - компетенция

KW - менеджмент

KW - развитие персонала

KW - управление персоналом

M3 - тезисы

SP - 41

EP - 43

ER -

ID: 78496071