Результаты

  1. СУБЪЕКТИВНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборники › книга, в т.ч. монография, учебник › научная › Рецензирование

  2. Психосоциальный дизайн организации и субъективное благополучие сотрудника

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборники › учебное-методическое пособие › учебная › Рецензирование

  3. ОПРОСНИК СУБЪЕКТИВНОЙ КАРЬЕРНОЙ УСПЕШНОСТИ: ОЦЕНКА ПСИХОМЕТРИЧЕСКИХ СВОЙСТВ РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЕРСИИ

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Просмотреть все (18) »

Проекты

  1. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2024 г. этап 3

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  2. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2023 г. этап 2

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2022 г. этап 1

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. 5 Международная научно-практическая конференция "Женщины на государственной службе"

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  2. Гендерные различия в восприятии гендерных барьеров в организации

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  3. Карьерные стратегии преодоления гендерных барьеров в организации

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

Просмотреть все (4) »

ID: 13812992