21 - 24 из 24Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2017

  2. Социальный пакет как элемент системы стимулирования персонала: практики российских компаний и ожидания работников

    Лисовская, А. Ю. & Никитина, И. А., окт 2017, в: МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 5, стр. 101-108 8 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В AGILE-КОМПАНИЯХ

    Завьялова, Е. К., Лисовская, А. Ю., Алсуфьев, А. И., Доминяк, В. И. & Замулин, А. Л., 10 сен 2017, стр. 76-81.

    Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

  4. Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict

    Ferreira, A., Mach, M., Martinez, L. F., Brewster, C., Dagher, G., Perez-Nebra, A. & Лисовская, А. Ю., 26 мая 2017, в: International Journal of Human Resource Management. 30, 19, стр. 2754-2776 23 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  5. 2016

  6. «ОТСУТСТВИЕ ПРИСУТСТВИЯ»: О НЕОБХОДИМОСТИ ИССЛЕДОВАНИЙ ФЕНОМЕНА ПРЕЗЕНТЕИЗМА

    Лисовская, А. Ю., 2016, в: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 6, 4, стр. 53-64 12 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Назад 1 2 3 Далее

ID: 201736