21 - 25 out of 25Page size: 10
  1. 2018

  2. Организационно-психологические аспекты управления человеческими ресурсами в AGILE-компаниях

    Завьялова, Е. К., Алсуфьев, А. И., Доминяк, В. И., Замулин, А. Л., Лисовская, А. Ю. & Соколов, Д. Н., 2018, In: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ. 17, 3, p. 259-274 16 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. 2017

  4. Социальный пакет как элемент системы стимулирования персонала: практики российских компаний и ожидания работников

    Лисовская, А. Ю. & Никитина, И. А., Oct 2017, In: МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 5, p. 101-108 8 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  5. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В AGILE-КОМПАНИЯХ

    Завьялова, Е. К., Лисовская, А. Ю., Алсуфьев, А. И., Доминяк, В. И. & Замулин, А. Л., 10 Sep 2017, p. 76-81.

    Research output: Contribution to conference › Abstract › peer-review

  6. Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict

    Ferreira, A., Mach, M., Martinez, L. F., Brewster, C., Dagher, G., Perez-Nebra, A. & Лисовская, А. Ю., 26 May 2017, In: International Journal of Human Resource Management. 30, 19, p. 2754-2776 23 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  7. 2016

  8. «ОТСУТСТВИЕ ПРИСУТСТВИЯ»: О НЕОБХОДИМОСТИ ИССЛЕДОВАНИЙ ФЕНОМЕНА ПРЕЗЕНТЕИЗМА

    Лисовская, А. Ю., 2016, In: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 6, 4, p. 53-64 12 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Previous 1 2 3 Next

ID: 201736