ГЛАВА 8. ПРИМЕНЕНИЕ РЕСУРСНОГО ПОДХОДА В ПРАКТИКЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ. / Водопьянова, Наталия Евгеньевна; Никифоров, Герман Сергеевич; Шингаев, Сергей Михайлович; Столярчук, Елена Анатольевна.
Субъект труда и организационная среда: проблемы взаимодействия в условиях глобализации.. 2019. p. 124-139.Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Article in an anthology › Research
}
TY - CHAP
T1 - ГЛАВА 8. ПРИМЕНЕНИЕ РЕСУРСНОГО ПОДХОДА В ПРАКТИКЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ.
AU - Водопьянова, Наталия Евгеньевна
AU - Никифоров, Герман Сергеевич
AU - Шингаев, Сергей Михайлович
AU - Столярчук, Елена Анатольевна
PY - 2019
Y1 - 2019
N2 - Целью исследования являлась разработка теоретикометодологического базиса ресурсного подхода к профессиональному здоровью (ПЗ) и моделей сопровождения ПЗ руководителей. Отмечается, что большинство исследований направлено на выявление факторов ПЗ специалистов на этапе регулярной деятельности. Мало изучены психологические ресурсы здоровья на этапах: «входа в профессию» - выбора профессии, профессиональной подготовки, адаптации (стадии профессионального становления), а также на этапе «выхода» из профессии. Методы исследования: специально разработанный комплекс оценки профессионального здоровья руководителей на основе биопсихосоциальной модели ресурса здоровья-симптоматический опросник здоровья на физическом, психологическом, социально-психологическом и духовно-нравственном уровнях; шкала оценки физической и психической работоспособности, стрессоустойчивости, оценки жизненной позиции (реализм - активность -оптимизм); опросники: профессиональное выгорание, профессиональное благополучие и копинг-стратегии. Новизна р
AB - Целью исследования являлась разработка теоретикометодологического базиса ресурсного подхода к профессиональному здоровью (ПЗ) и моделей сопровождения ПЗ руководителей. Отмечается, что большинство исследований направлено на выявление факторов ПЗ специалистов на этапе регулярной деятельности. Мало изучены психологические ресурсы здоровья на этапах: «входа в профессию» - выбора профессии, профессиональной подготовки, адаптации (стадии профессионального становления), а также на этапе «выхода» из профессии. Методы исследования: специально разработанный комплекс оценки профессионального здоровья руководителей на основе биопсихосоциальной модели ресурса здоровья-симптоматический опросник здоровья на физическом, психологическом, социально-психологическом и духовно-нравственном уровнях; шкала оценки физической и психической работоспособности, стрессоустойчивости, оценки жизненной позиции (реализм - активность -оптимизм); опросники: профессиональное выгорание, профессиональное благополучие и копинг-стратегии. Новизна р
KW - managers
KW - professional health
KW - psychological health resources
KW - psychological support
KW - stages of the professional path
KW - профессиональное здоровье
KW - психологические ресурсы здоровья
KW - психологическое сопровождение
KW - руководители
KW - этапы профессионального пути
KW - managers
KW - professional health
KW - psychological health resources
KW - psychological support
KW - stages of the professional path
KW - профессиональное здоровье
KW - психологические ресурсы здоровья
KW - психологическое сопровождение
KW - руководители
KW - этапы профессионального пути
M3 - статья в сборнике
SP - 124
EP - 139
BT - Субъект труда и организационная среда: проблемы взаимодействия в условиях глобализации.
ER -
ID: 78567787