Деловая культура - ведущий фактор внутренней среды фирмы, определяющий остальные элементы: стратегию, структуру и т.д. На основе критериев: индвидуализм - коллективизм, рациональность – эмоциональность в настоящем докладе выделены четыре кластера национальных деловых культур: скандинавский, азиатский, немецкий и американский, которые на уровне организации соответствуют культуре профессионала, лидера, бюрократа и предпринимателя.