Standard

Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. / Скрипюк, Игорь Ильич; Каверина, Елена Анатольевна.

Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. (Эрго-2018). Санкт-Петербург, 4–7 июля 2018 г.: Труды III Международной конференции . СПб. : Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2018. p. 566-573.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

Harvard

Скрипюк, ИИ & Каверина, ЕА 2018, Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. in Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. (Эрго-2018). Санкт-Петербург, 4–7 июля 2018 г.: Труды III Международной конференции . Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", СПб., pp. 566-573, III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018».. 4 - 7 июля 2018 г. СПб., Санкт-Петербург, Russian Federation, 4/07/18.

APA

Скрипюк, И. И., & Каверина, Е. А. (2018). Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. In Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. (Эрго-2018). Санкт-Петербург, 4–7 июля 2018 г.: Труды III Международной конференции (pp. 566-573). Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ".

Vancouver

Скрипюк ИИ, Каверина ЕА. Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. In Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. (Эрго-2018). Санкт-Петербург, 4–7 июля 2018 г.: Труды III Международной конференции . СПб.: Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ". 2018. p. 566-573

Author

Скрипюк, Игорь Ильич ; Каверина, Елена Анатольевна. / Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. (Эрго-2018). Санкт-Петербург, 4–7 июля 2018 г.: Труды III Международной конференции . СПб. : Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2018. pp. 566-573

BibTeX

@inproceedings{9e6f83090a604fc59bd93b7392b527b4,
title = "Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества",
abstract = "Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение. ",
keywords = "качество «с большой буквы», принципы качества, внутренний заказчик, затраты на обеспечение качества, сетка качества, модель PRIDE",
author = "Скрипюк, {Игорь Ильич} and Каверина, {Елена Анатольевна}",
note = "III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018». Сборник докладов. Санкт-Петербург. 4 - 7 июля 2018 г. СПб.: СПбГЭТУ «ЛЭТИ». 789 с. ; III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018».. 4 - 7 июля 2018 г. СПб. ; Conference date: 04-07-2018 Through 07-07-2018",
year = "2018",
language = "русский",
isbn = "978-5-7629-2259-3",
pages = "566--573",
booktitle = "Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. (Эрго-2018). Санкт-Петербург, 4–7 июля 2018 г.",
publisher = "Издательство СПбГЭТУ {"}ЛЭТИ{"}",
address = "Российская Федерация",

}

RIS

TY - GEN

T1 - Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества

AU - Скрипюк, Игорь Ильич

AU - Каверина, Елена Анатольевна

N1 - III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018». Сборник докладов. Санкт-Петербург. 4 - 7 июля 2018 г. СПб.: СПбГЭТУ «ЛЭТИ». 789 с.

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.

AB - Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.

KW - качество «с большой буквы»

KW - принципы качества

KW - внутренний заказчик

KW - затраты на обеспечение качества

KW - сетка качества

KW - модель PRIDE

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=36818720&pff=1

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SN - 978-5-7629-2259-3

SP - 566

EP - 573

BT - Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. (Эрго-2018). Санкт-Петербург, 4–7 июля 2018 г.

PB - Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ"

CY - СПб.

T2 - III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018».. 4 - 7 июля 2018 г. СПб.

Y2 - 4 July 2018 through 7 July 2018

ER -

ID: 37175334