Standard

ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА. / Акинина, Ксения Олеговна.

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ : Материалы II Межвузовской ежегодной научно-практической конференции. САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, 2021. p. 149-158.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

Harvard

Акинина, КО 2021, ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА. in ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ : Материалы II Межвузовской ежегодной научно-практической конференции. САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, pp. 149-158, Межвузовская ежегодная научно-практическая конференция ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
, Санк-Петербург, Russian Federation, 1/03/21. <https://elibrary.ru/item.asp?id=45779282>

APA

Акинина, К. О. (2021). ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА. In ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ : Материалы II Межвузовской ежегодной научно-практической конференции (pp. 149-158). САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. https://elibrary.ru/item.asp?id=45779282

Vancouver

Акинина КО. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА. In ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ : Материалы II Межвузовской ежегодной научно-практической конференции. САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. 2021. p. 149-158

Author

Акинина, Ксения Олеговна. / ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ : Материалы II Межвузовской ежегодной научно-практической конференции. САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, 2021. pp. 149-158

BibTeX

@inproceedings{d4519ed9d29b4d3eb9d7ae2f5de1c2d0,
title = "ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА",
abstract = "В статье проведено исследование особенностей мотивации и стимулирования персонала в сфере строительства. Отмечена роль человеческих ресурсов в эффективности работы организации, проанализировано место системы управления персоналом в системе управления предприятием в целом, изучена роль мотивации и стимулирования как функции системы управления персоналом. Проанализировано состояние рынка труда в строительстве на примере г. Санкт-Петербург, выявлены проблемы отрасли. Даны основные понятия мотивации и стимулирования, отличие этих понятий, представлена классификация стимулов, виды материального и нематериального стимулирования. Даны рекомендации по применению различных стимулов на предприятиях строительной отрасли, показано применение системы стимулирования на действующих предприятиях г. Санкт-Петербурга, приведены факторы, влияющие на систему стимулирования, даны рекомендации по внедрению системы стимулирования.",
keywords = "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, РЫНОК ТРУДА ОТРАСЛИ, МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ, ВИДЫ СТИМУЛОВ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ, ПРИМЕНЕНИЕ НА ПРАКТИКЕ",
author = "Акинина, {Ксения Олеговна}",
year = "2021",
language = "русский",
pages = "149--158",
booktitle = "ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ",
publisher = "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ",
address = "Российская Федерация",
note = "Межвузовская ежегодная научно-практическая конференция ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ<br/> ; Conference date: 01-03-2021 Through 02-03-2021",

}

RIS

TY - GEN

T1 - ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

AU - Акинина, Ксения Олеговна

N1 - Conference code: II

PY - 2021

Y1 - 2021

N2 - В статье проведено исследование особенностей мотивации и стимулирования персонала в сфере строительства. Отмечена роль человеческих ресурсов в эффективности работы организации, проанализировано место системы управления персоналом в системе управления предприятием в целом, изучена роль мотивации и стимулирования как функции системы управления персоналом. Проанализировано состояние рынка труда в строительстве на примере г. Санкт-Петербург, выявлены проблемы отрасли. Даны основные понятия мотивации и стимулирования, отличие этих понятий, представлена классификация стимулов, виды материального и нематериального стимулирования. Даны рекомендации по применению различных стимулов на предприятиях строительной отрасли, показано применение системы стимулирования на действующих предприятиях г. Санкт-Петербурга, приведены факторы, влияющие на систему стимулирования, даны рекомендации по внедрению системы стимулирования.

AB - В статье проведено исследование особенностей мотивации и стимулирования персонала в сфере строительства. Отмечена роль человеческих ресурсов в эффективности работы организации, проанализировано место системы управления персоналом в системе управления предприятием в целом, изучена роль мотивации и стимулирования как функции системы управления персоналом. Проанализировано состояние рынка труда в строительстве на примере г. Санкт-Петербург, выявлены проблемы отрасли. Даны основные понятия мотивации и стимулирования, отличие этих понятий, представлена классификация стимулов, виды материального и нематериального стимулирования. Даны рекомендации по применению различных стимулов на предприятиях строительной отрасли, показано применение системы стимулирования на действующих предприятиях г. Санкт-Петербурга, приведены факторы, влияющие на систему стимулирования, даны рекомендации по внедрению системы стимулирования.

KW - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

KW - РЫНОК ТРУДА ОТРАСЛИ

KW - МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ

KW - ВИДЫ СТИМУЛОВ

KW - ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

KW - ПРИМЕНЕНИЕ НА ПРАКТИКЕ

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SP - 149

EP - 158

BT - ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ

PB - САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

T2 - Межвузовская ежегодная научно-практическая конференция ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ<br/>

Y2 - 1 March 2021 through 2 March 2021

ER -

ID: 85196988