В статье рассматривается роль мотивации персонала в консолидации социального капитала организации. Консолидация социального капитала является результатом создания в организации единого смыслового пространства, ориентированного на мотивацию персонала к сотрудничеству и повышению производительности труда. Консолидация возможна при условии устойчивой мотивации сотрудников на достижение целей организации.
Original languageRussian
Title of host publicationПсихология труда, организации и управления в условиях современных технологий: состояние и перспективы развития
Subtitle of host publicationматериалы международной научно-практической конференции (2-4 июня 2020 г.)
Place of PublicationТверь
PublisherТверской государственный университет
Pages130-133
ISBN (Print) 978-5-7609-1543-6
StatePublished - 2020
EventПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ - Тверской государственный университет, Тверь, Russian Federation
Duration: 2 Jun 2020 → 4 Jun 2020

Conference

ConferenceПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Country/TerritoryRussian Federation
CityТверь
Period2/06/20 → 4/06/20

    Scopus subject areas

  • Psychology(all)

ID: 74831057