В статье рассматривается роль мотивации персонала в консолидации социального капитала организации. Консолидация социального капитала является результатом создания в организации единого смыслового пространства, ориентированного на мотивацию персонала к сотрудничеству и повышению производительности труда. Консолидация возможна при условии устойчивой мотивации сотрудников на достижение целей организации.
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииПсихология труда, организации и управления в условиях современных технологий: состояние и перспективы развития
Подзаголовок основной публикацииматериалы международной научно-практической конференции (2-4 июня 2020 г.)
Место публикацииТверь
ИздательТверской государственный университет
Страницы130-133
ISBN (печатное издание) 978-5-7609-1543-6
СостояниеОпубликовано - 2020
СобытиеПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ - Тверской государственный университет, Тверь, Российская Федерация
Продолжительность: 2 июн 2020 → 4 июн 2020

конференция

конференцияПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Страна/TерриторияРоссийская Федерация
ГородТверь
Период2/06/20 → 4/06/20

    Предметные области Scopus

  • Психология (все)

    Области исследований

  • социальный капитал, мотивация персонала, консолидация социального капитала организации

ID: 74831057