В статье рассматривается когнитивная модель управления трудовым коллективом на примере аналитического геологогеофизического отдела ФГУНПП «СЕВМОРГЕО». На основе теоретического анализа и экспертных интервью определён список факторов, влияющих на результаты работы отдела, составлена когнитивная карта. Проведён анализ устойчивости когнитивной карты, на основе структурно-целевого анализа предложены стратегии управления отделом.
Original languageRussian
Title of host publicationКогнитивный анализ и управление развитием ситуаций (CASC 2011)
Subtitle of host publicationТруды IX Международной конференции
PublisherИнститут проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН
Pages304, стр. 206 - 211
ISBN (Print)978-5-91450-090-7
StatePublished - 2011
Event9-я международная конференция «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций» - Москва, Russian Federation
Duration: 14 Nov 2014 → 16 Nov 2014

Conference

Conference9-я международная конференция «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций»
Abbreviated titleCASC-2011
Country/TerritoryRussian Federation
CityМосква
Period14/11/14 → 16/11/14

ID: 4515398