Standard

Когнитивный социальный капитал в организации. / Демчук, Денис Борисович; Исаев, Андрей Андреевич; Камнева, Анна Вячеславовна; Климова , Татьяна Сергеевна; Удавихина, Ульяна Андреевна; Шабанькин , Никита Александрович; Ширяев, Дмитрий Игоревич.

In: Аллея науки, Vol. 4, No. 10(26), 2018.

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@article{13bb8746ec664d8488b8413c5e56654b,
title = "Когнитивный социальный капитал в организации",
abstract = "Изменение социальных условий труда в организациях,изменение форм самих организаций, глобализация и иные вызовы XXI в. приводят нас к необходимости пересмотреть классические подходы к управлению. На смену жесткому менеджменту приходят разнообразные формы командной работы, чья успешность определяется иными параметрами. Одним из такихпараметров является когнитивный социальный капитал – частьорганизационной культуры, связанная с нормами синергичной и эффективной совместной работы.",
author = "Демчук, {Денис Борисович} and Исаев, {Андрей Андреевич} and Камнева, {Анна Вячеславовна} and Климова, {Татьяна Сергеевна} and Удавихина, {Ульяна Андреевна} and Шабанькин, {Никита Александрович} and Ширяев, {Дмитрий Игоревич}",
year = "2018",
language = "русский",
volume = "4",
journal = "Аллея науки",
issn = "2587-6244",
publisher = "Издательский центр {"}Quantum{"}",
number = "10(26)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Когнитивный социальный капитал в организации

AU - Демчук, Денис Борисович

AU - Исаев, Андрей Андреевич

AU - Камнева, Анна Вячеславовна

AU - Климова , Татьяна Сергеевна

AU - Удавихина, Ульяна Андреевна

AU - Шабанькин , Никита Александрович

AU - Ширяев, Дмитрий Игоревич

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Изменение социальных условий труда в организациях,изменение форм самих организаций, глобализация и иные вызовы XXI в. приводят нас к необходимости пересмотреть классические подходы к управлению. На смену жесткому менеджменту приходят разнообразные формы командной работы, чья успешность определяется иными параметрами. Одним из такихпараметров является когнитивный социальный капитал – частьорганизационной культуры, связанная с нормами синергичной и эффективной совместной работы.

AB - Изменение социальных условий труда в организациях,изменение форм самих организаций, глобализация и иные вызовы XXI в. приводят нас к необходимости пересмотреть классические подходы к управлению. На смену жесткому менеджменту приходят разнообразные формы командной работы, чья успешность определяется иными параметрами. Одним из такихпараметров является когнитивный социальный капитал – частьорганизационной культуры, связанная с нормами синергичной и эффективной совместной работы.

M3 - статья

VL - 4

JO - Аллея науки

JF - Аллея науки

SN - 2587-6244

IS - 10(26)

ER -

ID: 62197962