51 - 60 out of 70Page size: 10
  1. 2012

  2. Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний

    Завьялова, Е., Кошелева, С., Яхонтова, Е. & Каххаров, Ш., 2012, In: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 8: МЕНЕДЖМЕНТ. 2, p. 78-106

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. Особенности управления человеческими ресурсами инновационных-активных компаний

    Завьялова, Е., Кошелева, С., Яхонтова, Е. & Каххаров, З., 2012, In: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 8: МЕНЕДЖМЕНТ. 2, p. 78-106

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  4. 2011

  5. A Comparative Study of Meaning of Working and Work Values in Developed and Developing Countries

    Zavyalova, E., Akinshina, A., Ardichvili, A., Kuchinke, K. P., Cseh, M., Nemeskéri Z., U. & Tynaliev, U., 2011, In: International Journal of Transition and Innovation Systems. 1, 3, p. 207-227

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  6. Human resource management and development practices in indigenous Russian companies and foreign MNCs: A comparative analysis

    Zavyalova, E., Ardishvili, A. & Kosheleva, S., 2011, In: International Journal of Human Resources Development and Management. 11, 2/3/4, p. 179-193

    Research output: Contribution to journal › Article

  7. Work meaning among mid-level professional employees: A study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countries

    Kuchinke, P., Ardichvili, A., Borchert, M., Cornachione Cseh, M., Kang, H., Oh, S. Y., Polanski, A., Tynaliev, U. & Zav'jalova, E., 2011, In: Asia Pacific Journal of Human Resources. 49, 3, p. 264–284

    Research output: Contribution to journal › Article

  8. 2010

  9. Gender stereotyping and its impact on human capital development in contemporary Russia

    Zavyalova, E. K. & Kosheleva, S. V., 2010, In: Human Resource Development International. Vol. 13, No. 3, p. 341-349

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  10. Relationship between organizational culture and job satisfaction in Russian business enterprises

    Zavyalova, E. & Kucherov, D., 2010, In: Human Resource Development International. 13, 2, p. 225-235

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  11. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами

    Минина, В. Н., Завьялова, Е. К., Замулин, А. Л., Кошелева, С. В., Никитина, И. А., Латуха, М. О., Денисов, А. Ф. & Чанько, А. Д., 2010, Издательство Санкт-Петербургского университета. 439 p.

    Research output: Book/Report/Anthology › Teaching materials › Education

  12. Социально-психологические факторы экономического поведения в условиях кризиса: сочетание глобальных и локальных процессов

    Завьялова, Е. К., 2010, Психологические проблемы самореализации личности. Издательство Санкт-Петербургского университета, p. 3-28

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Article in an anthology

  13. 2009

  14. Assessment of labor behavior factors and selecting line managers’ lines of development at Russian industrial enterprises

    Zavyalova, E. K. & Kosheleva, S. V., 2009, In: Journal of European Industrial Training. 33, 3, p. 271-296

    Research output: Contribution to journal › Article

Previous 12 3 4 5 6 7 Next

ID: 175961