11 - 20 out of 57Page size: 10
  1. 2022

  2. ROLE OF EMPLOYEE RESOURCE GROUPS IN FOSTERING GENDER INCLUSION: CONSEQUENCES FOR PROGRESS IN CAREER TRACKS

    Бордунос, А. К. & Кошелева, С. В., 2022, EMERGING MARKETS CONFERENCE 2022.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  3. 2021

  4. Inclusion of home-centered women

    Бордунос, А. К., Кошелева, С. В. & Зырянова, А., Feb 2021, Corporate Social Responsibility. InTech

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Research › peer-review

  5. TO BE OR NOT TO BE: NEW PERSPECTIVE ON RETENTION OF FEMALE EMPLOYEES

    Бордунос, А. К. & Кошелева, С. В., 2021, p. 169-172.

    Research output: Contribution to conference › Abstract › peer-review

  6. Основные подходы к пониманию благополучия сотрудника: от теории к практике

    Лисовская, А. Ю., Кошелева, С. В., Соколов, Д. Н. & Денисов, А. Ф., 2021, In: Организационная психология . 11, 1, p. 93-117

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  7. Практики поддержания благополучия сотрудников: особенности российского подхода

    Лисовская, А. Ю., Соколов, Д. Н., Кошелева, С. В. & Денисов, А. Ф., 2021, In: МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 4, p. 69-78

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  8. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И ЛИЧНАЯ САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ В КОНТЕКСТЕ КОНЦЕПЦИИ БЛАГОПОЛУЧИЯ

    Кошелева, С. В., 2021, p. 941-942. 2 p.

    Research output: Contribution to conference › Paper

  9. 2020

  10. Determinants of return to work after maternity leave in Russia: A logistic regression approach

    Бордунос, А. К., Кошелева, С. В. & Зырянова, А., 4 Dec 2020, In: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 18, 3, p. 363-382

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  11. Темные лошадки: почему женщинам так сложно выйти на работу после декрета

    Бордунос, А. К., Кошелева, С. В. & Зырянова, А., 25 Jun 2020

    Research output: Other contribution › Research

  12. 2019

  13. INCLUSIVENESS OF WOMEN WITH CHILDCARE COMMITMENTS IN DIFFERENT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEMS.

    Bordunos, A. & Kosheleva, S., 2019, p. 842.

    Research output: Contribution to conference › Abstract › peer-review

  14. Work Systems as Frames of Reference for HR Disclosure.

    Бордунос, А. К. & Кошелева, С. В., 2019, In: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 3, p. 309-336

    Research output: Contribution to journal › Article

Previous 1 2 3 4 5 6 Next

ID: 165435