На сегодняшний день страны Северной Европы представляют большой интерес для исследователей в области экономики, политологии, права и социологии, так как феномен государства всеобщего благосостояния (welfare state), реализуемый в этом регионе, демонстрирует достаточно высокую степень эффективности на протяжении нескольких десятилетий. В условиях скандинавской экономической и социальной модели зародился новый тип взаимоотношений в тройке государство-предприятие-рабочий, именуемый flexicurity. Развитая экономическая система в совокупности с высокими гарантиями защищённости стали теми факторами, которые привели к успеху в сфере занятости в Дании, позволив сотрудникам реализовываться на рабочих местах за достойную заработную плату и иметь высокие социальные гарантии, дав работодателям способность лучше контролировать сферу найма и увольнения, а государству возможность привлечь больше кадров на рабочие места [1].