В статье представлены результаты подготовки и апробации адаптированной русской версии «Датского опросника психосоциальной среды» (The Danish Psychosocial Work Environment Questionnaire, DPQ), изначально разработанного в Национальном исследовательском центре рабочей среды Министерства занятости Дании и широко используемого для оценки психосоциальной рабочей среды в скандинавских странах. Апробация и проверка психометрических свойств адаптированной методики проводились на ограниченной выборке из 268 работников одной из российских организаций, принадлежащих к нескольким различным иерархическим группам должностей и типам рабочих мест. Русскоязычная версия опросника показала удовлетворительную внутреннюю согласованность и соответствие оригинальной факторной структуре, что позволяет с осторожностью использовать ее в исследовательских и прикладных задачах, связанных с изучением психосоциальной рабочей среды российских организаций.