Результаты

  1. The Association Between Employee's Subjective Well-being and Psychosocial Working Environment

    Результаты исследований: Рабочие материалы › Препринт

  2. Программа для ЭВМ «Шкала Реактивного Сопротивления» (@react_scale_bot)

    Результаты исследований: Патентование и регистрация прав на ИС › свидетельство о регистрации

  3. Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата?

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Просмотреть все (14) »

Проекты

  1. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2026 г. этап 5

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  2. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2025 г. этап 4

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2024 г. этап 3

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. Предикторы субъективного благополучия сотрудника в организации

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  2. Социально-психологические предикторы субъективного благополучия сотрудника организации

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление со стендовым докладом

  3. Международная научно-практическая конференция «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ОБРАЗОВАНИЕ, ТРУД, ЗАНЯТОСТЬ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ»

    Деятельность: Участие в мероприятиях или организация мероприятий (событий) › Участие в конференции, заседании рабочей группы, ...

Просмотреть все (7) »

ID: 123229653