Результаты

  1. Psychological Alignment in AI-Intensive Work: A Multilevel Framework for Employee Wellbeing

    Результаты исследований: Рабочие материалы › Препринт

  2. Взаимодействие человека с искусственным интеллектом: систематический обзор психометрических инструментов оценки

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  3. Проактивная переконфигурация работы в командах «Человек - Искусственный интеллект» как средство психологически безопасной интеграции технологий искусственного интеллекта в трудовую деятельность

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Просмотреть все (22) »

Проекты

  1. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2026 г. этап 5

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  2. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2025 г. этап 4

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2024 г. этап 3

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. Использование ИИ в научной работе

    Деятельность: Другие типы активности › повышение квалификации, переподготовка

  2. Современные методы анализа благополучия сотрудников : понижение размерности и кластеризация многомерных статистических данных

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  3. Трудовые ценности российской молодежи: что важнее – интересные задачи или оплата труда?

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

Просмотреть все (9) »

ID: 123229653