Автором рассмотрена необходимость внедрения в российское трудовое право новой формы социального партнерства, а именно участие работников в организационных, управленческих или экономических отношениях работодателя. Также кратко освещены способы участия работника в делах работодателя, приоритет которым отдают западные страны.
Переведенное названиеPARTICIPATION OF THE EMPLOYEE IN THE EMPLOYER'S BUSINESS AS A NEW FORM OF SOCIAL PARTNERSHIP IN THE RUSSIAN LABOR LAW
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)66-70
ЖурналЧеловек.Социум.Общество
Номер выпуска1
СостояниеОпубликовано - 10 янв 2022

ID: 92175003