Под социальной занятостью понимается труд инвалидов на специально созданных рабочих местах (инклюзивная занятость) и в специально созданных предприятиях, цехах и участках (эксклюзивная занятость), ограничиваясь в статье рассмотрением некоторых проблем, возникающих в сфере инклюзивной занятости. При анализе практики судебного разрешения споров работодателей по вопросам возмещения расходов на оснащение или оборудование рабочих мест обнаружен ряд проблем, связанных с толкованием понятия специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.